À notre propos
À propos d’ADR Solutions
ADR Solutions Inc. offre des services de règlement alternatif des différends (RAD) aux organisations qui cherchent des moyens informels de régler les conflits dans le milieu de travail ou qui veulent améliorer les relations interpersonnelles au sein de leur organisation. Notre approche met l’emphase sur l'organisation et son personnel afin de les aider à acquérir la confiance et les compétences nécessaires pour améliorer leur environnement de travail. Pour ce faire, nous proposons quatre services : Médiation, Négociation collective, Développement organisationnel et Restauration du lieu de travail. Nos services sont disponibles partout au Canada dans les deux langues officielles.
Gabriel Bergeron, CD, B.Ed., B.Sc.Inf., LL.M.
(Il / Lui)
Président / Médiateur accrédité (UdeS/IMAQ)
En tant que cadre supérieur des ressources humaines, Gabriel possède une vaste expérience de gestion tant dans le secteur public que privé. Gabriel a obtenu un baccalauréat en éducation (B.Ed.), un baccalauréat en sciences infirmières (B.Sc.Inf.) ainsi qu’une maîtrise en droit de la santé (LL.M.). Gabriel est actuellement doctorant à l’Université Saint-Paul. Ses recherches portent sur l’humanisation du processus de résolution des conflits liés à des situations de discrimination.
Au début de sa carrière, il a travaillé dans le domaine médical à titre d’infirmier au sein du système de santé provincial ainsi que dans les forces armées canadiennes. Au cours de sa carrière, il a également acquis une vaste expérience dans le domaine de l’éducation en tant qu’enseignant dans une commission scolaire au Québec et professeur dans divers programmes de premiers et deuxièmes cycles. En plus de ces expériences, Gabriel a travaillé pendant les 25 dernières années dans le domaine des ressources humaines (RH), développant les aptitudes et les compétences nécessaires pour être un cadre supérieur efficace. Plus récemment, il a occupé un poste de directeur régional des RH pour la fonction publique fédérale et a été chef des ressources humaines pour un important syndicat canadien.
Depuis de nombreuses années maintenant, Gabriel utilise ses compétences afin d’aider les organisations, les groupes, les équipes et les individus à améliorer leur environnement de travail ainsi que leurs performances professionnelles en trouvant des moyens efficaces de résoudre leurs conflits. En plus de ses études universitaires, Gabriel est un médiateur, un négociateur et un enquêteur expérimenté et formé, et détiens une certification en développement organisationnel.
Gabriel a été membre actif de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec pendant plus d’une trentaine d’années, au cours desquels il a été membre du comité de discipline pendant 8 ans. Il est présentement membre retraité de l’OIIQ, membre de l’Association des professionnels en ressources humaines (HRPA), membre de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada, membre de l’ « ADR Institute of Ontario » et médiateur accrédité de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec et de l’Université de Sherbrooke.
Il est récipiendaire de la décoration canadienne (CD), de la médaille commémorative 125e anniversaire de la Confédération ainsi que de la médaille du jubilé de diamant de la Reine Elizabeth II. Au cours de sa carrière dans la fonction publique, il a reçu le Prix du leadership 2008 décerné par le Réseau national des gestionnaires de la fonction publique du Canada et le Prix d’excellence de la sous-ministre de Santé Canada – Innovation et créativité.
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